我不同意，能申请仲裁吗？

可以申请仲裁。依据《劳动合同法》，若合同未明确岗位调整权，单位无权单方面调岗。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职位不稳定等。
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可申请仲裁。操作如下：1.查看劳动合同，确认岗位约定情况；2.若合同明确岗位且未赋权单位调岗，拒绝转岗并书面通知单位；3.与单位协商，协商不成则准备仲裁材料，如合同、工资单等；4.向劳动仲裁委提出申请，陈述事实和理由，请求按原合同履行。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据劳动合同内容和法律规定来维护自身权益。