周六周日销售岗位上班，加班费怎么算？

周六周日销售岗位上班，加班费按法律规定计算。依据《劳动法》，周六周日加班属延长工作时间，应支付不低于工资150%的报酬；若无法补休，则支付200%的报酬。不及时支付，将损害员工权益，影响企业声誉及法律合规性。
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周六周日加班处理：1.若安排补休，需确保员工同意并符合企业规定，记录补休时间。2.若支付加班费，根据《劳动法》计算，周六周日加班支付不低于工资150%-200%的报酬，具体根据是否补休确定。3.确保加班费或补休及时安排，避免法律纠纷及员工不满。
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销售岗位周六周日加班，常见处理方式是支付加班费或安排补休。选择方式需考虑员工需求、企业规定及法律要求，确保合法合规，维护员工权益，同时保障企业运营。