实习生已工作两个月，公司不签三方协议该如何

公司不签三方协议，实习生应主动沟通并寻求解决方案。根据《劳动合同法》等规定，三方协议非强制，但保障权益。公司拒签可能导致实习生权益受损，如工资、福利无保障。建议及时与公司人事协商，明确权益与责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司不签三方协议，实习生可协商、投诉或寻求法律援助。首先尝试与公司协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；必要时，咨询律师并采取法律手段维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不签三方，实习生应主动应对。1.沟通协商：与公司人事或领导沟通，表达签署三方协议的意愿，明确双方权益。2.寻求帮助：若公司拒绝，可向学校就业指导中心或劳动监察部门咨询，了解自身权益及应对策略。3.法律维权：在必要时，咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益，确保实习期间的权益不受损害。