首日工作就发生意外导致左胳膊肘粉碎性骨折，

您好，未签劳动合同发生意外导致左胳膊肘粉碎性骨折，可获得赔偿。根据《劳动合同法》与《工伤保险条例》，未签劳动合同不影响事实劳动关系的认定及工伤赔偿。建议及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认事实劳动关系后进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便获得包括医疗费、康复费、生活护理费等在内的全面赔偿。若不及时处理，可能影响赔偿权益的及时获取，甚至面临赔偿难题。
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未签合同意外骨折，处理如下：1.立即就医并保存证据；2.与雇主沟通协商赔偿；3.申请劳动仲裁确认事实劳动关系；4.进行工伤认定和劳动能力鉴定；5.根据鉴定结果，协商或诉讼索赔医疗费、康复费等。
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针对您的情况，常见处理方式包括申请劳动仲裁确认劳动关系、进行工伤认定、劳动能力鉴定以及协商或诉讼索赔。建议先与雇主沟通协商，无果后立即申请劳动仲裁，随后按流程进行工伤认定和鉴定，最后根据结果协商或提起诉讼索赔，确保获得应有赔偿。