今年48岁女职工如何能在50岁退休？

女职工50岁退休需满足法定条件，如特殊工种或病退等。分析：根据相关法律，女职工正常退休年龄为55岁，但在特定情况下可提前至50岁退休，如从事特殊工种满一定年限或因工致残等。需确保符合相关法律规定，并提供相应证明材料。提醒：若尝试通过不正当手段提前退休，可能面临法律责任。若出现单位承诺提前退休但无法兑现的情况，应及时咨询。
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处理方式：从法律角度看，女职工提前退休的常见方式包括依据特殊工种规定退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休等。选择建议：根据个人实际情况选择适用方式，如从事特殊工种，则依据工种规定申请；若因病致残，则需提供医疗证明并按程序申请。
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具体操作：1.若为特殊工种退休，需确认工种是否符合国家规定，并收集工作年限等证明材料，向单位及社保部门提出申请。2.若因病或非因工致残完全丧失劳动能力退休，需先进行劳动能力鉴定，取得相关证明后，向单位提交退休申请，并报社保部门审批。3.在申请过程中，务必确保材料的真实性，避免提供虚假信息导致法律责任。同时，关注审批进度，及时沟通解决可能出现的问题。如遇单位拒绝或拖延审批，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。