律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/18
25
C1增驾D驾驶证最快需要几天
C1增驾D驾驶证的最快时间取决于考试安排和通过情况。分析：从法律角度看，增驾D驾驶证需要满足一定条件并通过相应的考试。这些考试包括科目一（理论考试）、科目二（场地驾驶技能考试）和科目三（道路驾驶技能考试）。考试的预约和安排时间因地区而异，同时考生需要确保每次考试都能顺利通过。因此，最快时间并非固定，而是受到多种因素的影响。提醒：如果多次考试未能通过，或者遇到预约困难等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求驾校或交管部门的帮助，了解具体原因并寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律
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07/18
25
微信可以自动解封嘛
微信自动解封需视情况而定。依据微信相关规定，短期封禁可自助解封，永久封禁则难以恢复。若被误封，应及时联系客服，否则可能影响正常使用及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信解封视情况定。短期封禁：登录账号，点“确定”，按提示解封。永久封禁：误封可致电客服申诉。自助解封不成功也需联系客服处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信解封方式有自助解封和联系客服两种
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07/17
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母亲想和父亲离婚,我很同意,该怎么帮助母亲离婚
支持母亲离婚需依法进行。依据《婚姻法》，离婚需双方协商或诉讼解决，不及时处理可能导致家庭矛盾升级，影响母亲身心健康及你的成长环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商或诉讼离婚。若父母能协商一致，可选择协议离婚；若协商不成，则需通过诉讼离婚。选择时需考虑母亲意愿、父亲态度及家庭实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可帮母亲离婚。若协商离婚，需
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07/17
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上岸后去公司上班，交了五险一金，但是9月份要上学。还是应届毕业生吗？
交了五险一金不影响应届毕业生身份。分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要由毕业时间和是否初次就业决定。五险一金的缴纳记录，并不直接决定个人是否失去应届毕业生身份。关键在于毕业后的就业状态及是否签订正式的劳动合同。提醒：若毕业后正式就业并签订劳动合同，可能不再被视为应届毕业生。如有疑虑，应及时咨询学校就业部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：1.查询政策文件：登录教育部门或人力资源和社会保障部门官
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07/17
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十三岁儿童车祸死亡，赔偿标准是多少？
儿童车祸死亡赔偿需依法计算，标准按二十年城镇居民收入或农民收入。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括丧葬费、死亡补偿费等，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 儿童车祸死亡需赔偿。具体操作：1.收集证据，包括事故报告、收入证明等；2.与对方协商，达成赔偿协议；3.协商不成，申请交警或人民调解委员会调解；4.调解无果，向法院提起诉讼，依据《最高人民法院关
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07/17
25
我2016年办理的个体营业执照一直没用，是否要去办理注销手续？
营业执照不用需注销，避免违法及不良后果。依据《公司法》，自行停业超六月可被吊销，吊销与注销不同，未注销可能影响缴税及法定代表人信誉，企业也可能被纳入异常经营名单。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 营业执照不用须注销。具体操作：1.明确不再经营后，准备相关材料如营业执照正副本、法人身份证等；2.前往工商部门提交注销申请，并按要求填写表格；3.等待工商部门审核，如有欠税或违法行为需先处理；4.审核通过后，领取注销通知书，完成注销。
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07/17
25
暑假工签合同，对高考完的学生有哪些潜在影响？
暑假工签合同可能对高考完学生有劳动权益及学业影响。分析说明：从法律角度看，高考完的学生作为暑假工，若签订劳动合同，需确保合同内容合法，不损害其作为学生的基本权益。若合同中存在超时工作、薪资不公等情况，将直接影响其劳动权益。同时，若因工作影响学业，如错过重要课程或考试，也可能对其未来产生不利影响。提醒：若出现合同内容不明确、工作时间过长或薪资被克扣等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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07/17
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工作超过15年被辞退怎么办
工作超过15年被辞退，可依法要求补偿。根据《劳动合同法》，工作15年被辞退应获15个月工资补偿，故意辞退则需支付双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退后，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更正式的法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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07/17
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电动汽车撞了人和车咋办
电动汽车撞人需立即处理。依据《道路交通安全法》，应立即停车、报案，抢救伤者，保持现场完整。不及时处理可能导致证据丢失，影响责任判定，甚至面临法律追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电动汽车撞人应这样处理：1. 立即停车，确保安全，避免二次事故；2. 迅速报案至交警和保险公司，说明事故情况；3. 有人受伤时，立即呼叫救护车，并采取初步急救措施；4. 保护现场，拍照留证，不要随意移动车辆或伤者，以免影响责任判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题
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07/17
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工厂内员工在工作时间打架，有没有责任？
工厂内员工打架，公司责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》等，若打架属工作原因可申请工伤，公司需承担相应责任；若非工作原因且公司疏于管理，也需承担一定赔偿责任。不及时处理可能导致事态恶化，影响生产秩序和员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工打架公司需应对。操作：1.确认是否工伤，是则申报工伤，公司承担相应费用；2.非工伤，调查打架原因，公司若疏于管理需赔偿；3.无论何种情况，均需及时制止打架，维护秩序，避免事态扩大。